Veränderungen im Markt, bei Kunden und in der Technologie erzeugen gebündelt einen permanenten Anpassungsdruck auf Unternehmen.
Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen zügig handeln, um sich an die neuen Rahmenbedingungen anzupassen oder besser, sie aktiv vorweg gehend mitzugestalten.
Veränderungen lassen sich nicht aufhalten, aber sie lassen sich erfolgreich managen und bieten immer auch die Chance, sich in Richtung Markt und Kunde neu und besser aufzustellen.
Hier kommen wir ins Spiel.
Wir stärken dauerhaft die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens und setzen gemeinsam die notwendigen Veränderungen mit Ihren Mitarbeitern und Führungskräften um.
Mit unseren Maßnahmen erzielen wir eine hohe Wirksamkeit und Nachhaltigkeit, da wir auf den drei Ebenen Optimierung, Change und Transformation „angreifen“.
Was uns im Veränderungsprozess auszeichnet – Integration von Organisations- und Personalentwicklung
Organisationale Veränderungen und persönliche Veränderungen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter sind systemisch miteinander verknüpft. Das heißt: Die Veränderungs-Maßnahmen im Bereich Optimierung, Change und Transformation wirken nur nachhaltig, wenn sie auch durch Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte gewollt und im Arbeitsalltag kompetent gelebt werden.
Hierfür machen wir die Betroffenen zu Beteiligten und machen sie fit, gewohnte Einstellungen zu hinterfragen und neue Kompetenzen aufzubauen.
In komplexen Entwicklungsprogrammen und Einzel-Coachings vermitteln wir ein breites Portfolio in den Bereichen Selbstmanagement, Führung, Gesprächsführung, Moderation etc. und begleiten Ihrer Mitarbeiter in der Arbeitspraxis / im Shop Floor, um die Veränderungen in Ihrem Unternehmen wirksam und nachhaltig umzusetzen.
